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１人～５人６人～１０人１１人～２０人２１人～３０人３１人～

7.信長式採用術を検討しようと思った理由
募集をしても希望するレベルの応募者が集まらない現在の職員の適性を見極め適材適所に配置したい採用をしてもすぐ辞めてしまうため、すぐ辞めない人を採用したい「精鋭」を見極めて後継者候補を探したい募集・採用に不慣れなのですべてお任せできるところを探している

8.募集・採用について
今すぐやりたい（１か月以内に採用）じっくりやりたい（３カ月以内に採用）まだ未定

9.求人票について
既に自分で作っているまだ作っていないこれから作る予定